Trabalhando com voluntários

Translated from English to Portuguese by Ana Carolina Sauwen

  1. Faça o seu voluntário se sentir bem. O objetivo é fazer com que o resto da platéia diga para si mesma: “Aquilo parece divertido. Talvez eu seja escolhido da próxima vez.”
  2. Obtenha o acordo antes de fazer contato- venha com uma proposição.
  3. Seja claro no que você quer que o voluntário faça.
  4. Entre no espaço próximo ao provável voluntário. Não tenha medo da rejeição.
  5. Faça o voluntário se sentir como o escolhido, não como se você precisasse dele para se salvar.
  6. Nunca coloque no palco alguém que não quer ir. Se o voluntário estiver desconfortável ou sem colaborar, retorne- o à sua cadeira e se desculpe gentilmente, assim o próximo voluntário vai saber que será bem tratado.
  7. Leve a culpa se o voluntário fizer alguma besteira. Exemplo: se uma bola for jogada acima da sua cabeça, reaja como se você estivesse no lugar errado, ao invés de como se a bola tivesse sido mal jogada.
  8. Se o voluntário estiver feliz, a audiência estará feliz. Leve o tempo necessário para ter certeza de que o voluntário está respirando.
  9. Use verbais e não-verbais comandos.
  10. Sempre tranquilize o voluntário de que eles está fazendo bem e que independente do que ele fizer, está correto.
  11. Descubra verbais e não verbais táticas para se aproximar do voluntário.